【福岡市】ネットワークエンジニア ※九電工グループ/上流工程担当/福利厚生充実や労務管理◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・ご自身でのネットワークの設計・構築経験や運用・保守の実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールのご経験がある方

■歓迎条件：
・シスコ技術者認定CCNA資格やLinux技術者認定LPIC資格（level1〜3）などの資格をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
有
以下の駐在拠点を有しています。（各拠点1〜2名）
東京 鹿児島 宮崎 熊本

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※冬期11月〜2月の就業時間は8時30分〜17時に短縮（給与は変わりません）※残業：月平均20h程度

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円

＜月給＞
220,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月・12月）※前年度実績5.0ヶ月分
※ほか、役職手当、決算賞与あり（業績による）
※モデル年収例：
年収700万円／47才／月収43万円＋賞与
年収590万円／37才／月収33万円＋賞与
年収480万円／31才／月収27万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、GW、夏期休暇、特別有給休暇（慶弔関係）、年次有給休暇、計画年休制度　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月を上限に支給
家族手当：8,000円〜15,500円間で支給（規定あり）
住宅手当：3,700円〜7,400円間で支給（規定あり）
寮社宅：借上げ社宅（家賃の45％会社負担／月4万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、部門別専門研修、資格取得研修、各種社外研修、通信教育　など

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・持株制度（九電工株）
・社員旅行（日帰り、1泊2日などから選択可/会社補助あり）
・産休・育休制度
・クラブ活動（年1万円までの会社補助あり）
・カフェテリアプラン（年間３万円までの会社補助あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません