具体的な業務内容
【北九州本社】財務経理部長候補◇自己資本比率70%超の「Aランク優良企業」で管理職をお任せします!
(1)【経理業務】
・月次/年次決算業務
・伝票仕訳、手形管理
・入出金管理
・各種入力業務 など
上記の細かい経理業務は現メンバーが担当しています。
経理チーム全体の管理、業務フローを改善などを通じ、チームの質の向上につなげていただきたいです。
(2)【経理メンバーの管理】
・メンバーへの業務指導
・チーム内のジョブローテーション
・経理メンバーの人事考課
・新メンバー募集時の面接対応 など
若手主体の経理チームを管理し、メンバーの成長を後押ししていただきたいです。
(※経理チームは現在5名⇒20代男性1名、30代男性1名・女性2名、40代男性1名)
(3)【経営陣や社外との対応】
・経営陣への報告、提言
・取引先との折衝
・銀行、証券会社、税理士、行政書士との対応
経営陣や社外の対応窓口として機能していただきたいです。
※応募必須事項をよくお読みください※
■募集背景■
経理部門のプロパー社員(経理部長/取締役管理本部長兼任)の数年後の引退に備えた部長候補です。この者からの引継ぎを想定しています。
既存のメンバーは若手メインですので、経理領域全般を管理するには知見が足りず、経験豊富な方をお招きしたいというのが募集の背景です。
将来的には役員の道も拓けているポジションです。そうなった場合は、もちろん記載額以上の年収帯になります。
採用担当者よりコメント
『現在、インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、働き方改革、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています。ぜひ一緒に、ワクワクする仕事をしていきましょう!』
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成