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    • ネクステージグループホールディングス株式会社の求人情報(【マネージャー候補】人事担当(戦略立案・マネジメント)◆異業種×多角化経営で安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】)

    ネクステージグループホールディングス株式会社

    【マネージャー候補】人事担当(戦略立案・マネジメント)◆異業種×多角化経営で安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    【マネージャー候補】人事担当(戦略立案・マネジメント)◆異業種×多角化経営で安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【マネージャー候補】人事担当(戦略立案・マネジメント)◆異業種×多角化経営で安定基盤

    ◆◇通販事業領域の人事責任者候補/「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、3つの事業領域で13事業を展開/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆

    ■ポジション概要:
    これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきましたが、今回、通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。
    今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。
    戦略的な視点をもって、0→1で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。

    ■業務内容:
    具体的には下記の業務を行います。

    ・子会社(通販事業)組織戦略の立案
    ・評価制度 運用/管理
    ・子会社(通販事業)採用計画の立案とマネジメント
    ・子会社(通販事業)育成計画の立案とマネジメント
    ・育成研修体系の設計、運用(オンボーディング、キャリア研修)
    ・研修講師として登壇
    ・本社人事との連携

    これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

    ■パーパス(理念)に関して:
    弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
    パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

    <フィロソフィー:経営理念>
    「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
    <グループビジョン:目指す世界観>
    あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・人事業務のご経験(3年以上)
      ・採用、育成、制度設計など、人事業務全般の幅広い経験
      ・プレイングマネージャー経験

      ■歓迎条件:
      ・持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験
      ・理念経営を行う企業での採用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
      勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):359,700円〜418,300円
      固定残業手当/月:70,300円〜81,700円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      430,000円〜500,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
      ■昇給:年2回
      ■賞与:年2回(7月・12月※2023年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■完全週休2日制:(土日祝)
      ■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 、慶弔休暇、特別休暇
      ※産休・育休取得実績あり


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円)
      家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月
      住宅手当:3.5万円/月条件:高田馬場駅より半径5km以内
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)


      <その他補足>
      ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
      ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
      ■健康診断
      ■人間ドック
      ■婦人科健診
      ■インフルエンザ予防接種
      ■育児支援制度有り
      ■交通費支給(限度額:月2万円)※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間内の条件変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ネクステージグループホールディングス株式会社
      設立 2006年8月
      事業内容
      【フィロソフィー(理念)に関して】
      弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
      フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

      <フィロソフィー:経営理念>
      あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
      資本金 270百万円
      従業員数 202名
      本社所在地 〒1690075
      東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
      URL https://c-nextage.com/newgrads/
    • 応募方法