具体的な業務内容
【大阪／本町】人事採用◆増員募集！採用戦略に携われる/リモート可/年休120日/東証スタンダード市場
＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／人事未経験可／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携われる＞
■業務概要：
COMPANY事業部における採用業務全般をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。中途・新卒どちらにも深く携われることができ、ゆくゆくリーダー・マネジメントにも挑戦可能です。
■業務詳細：
＜中途採用業務＞9割
・求人票作成
・書類選考
・面接および面談対応
・内定手続き
・応募者およびエージェント対応（メール、電話、MTG）など
＜新卒採用業務＞1割
・面接および面談対応
・応募者対応（各種連絡／調整）
・イベント企画〜アンケート集計 など
中露採用約9割、新卒採用約1割の割合ですが、時期によって変動もございます。メインとして中途採用業務の比率が高いですが、ご経験に応じて初めにお任せする業務などを調整させていただきます。
■職場環境：
・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）
・採用課人数：2名（女性2名）
・その他：事業部の7割が20代の環境です。
※若手・早期キャリアアップ実績多数
■働き方について：
会社として、週1日出社、週4日リモートできる制度はございますが、直接会社にかかってくる電話などの対応等が発生することから、原則1名はどなたか出社をしています。頻度などは採用課で調整する予定でございます。
■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：
大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。
https://www.works-hi.co.jp/
■ポジションの魅力：
＜採用のスペシャリストを目指せます＞
・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。
・実務担当者がOJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。
・自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。
・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です。裁量をもって働きたい方、大歓迎です。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
