【2025/4/1入社／東芝グループ／大分】◆第二新卒／技術職オープンポジション／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験、第二新卒歓迎！＞
■必須要件：
大学卒業及び修士課程修了から３年以内の方（電気・電子、機械、物理、応用科学、マテリアル工学科等の理工系学部、研究室）
※2025年4月1日に入社できる方（新卒研修にご参加いただくため）

正社員

＜転勤＞
当面なし
・岩手事業所との連携により、異動の可能性有。
・東芝グループ会社　（東芝デバイス＆ストレージ（株）、加賀東芝エレクトロニクス（株））への出向の可能性有。
いずれも、期間は２~３年程度を想定。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜その他就業時間補足＞
大分事業所 は8：15−17:00（昼休憩時間12：00−13：00）

＜予定年収＞
400万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜255,500円

＜月給＞
240,000円〜255,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回（７月、１２月）
■昇 給 年１回（４月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日・５月連休・盆・年末年始
■結婚休暇、忌引休暇、妊娠保護休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、特別休暇（ステップアップ休暇：勤続5年経過後毎５日付与）
■有休休暇　年度途中の場合月割

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により支給（上限金額なし）
家族手当：満18歳未満の子供1人につき15,000円支給
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（新入社員教育、若年層、中堅層、リーダー、管理者、経営層）、技術者教育（新人技術者育成教育、技術教育講座、社外技術教育講座、英会話、中国語）、事務職教育、技能者教育

＜その他補足＞
■その他：財形貯蓄、確定給付年金、退職金制度（勤続2年以上）、企業年金制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、積立年金、自動車保険、生命保険、損害保険、持株会、食堂、売店、体育館（トレーニングルーム含む）、借上社宅、国家検定資格取得援助制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月