具体的な業務内容
【大阪】人事採用・教育※成長中アパレル会社／店舗数拡大中◆年休125日／産育休取得実績有
＜業界未経験歓迎！＞
【急成長中アパレル会社／店舗数拡大中／年休125日／土日祝休／産育休取得実績有／心斎橋駅徒歩10分】
■業務内容：
全国に、毎年5〜10店舗新設している急成長中のアパレルブランドを保有している当社にて、採用、教育業務をお任せします。
■業務詳細：
・中途採用（人材紹介/媒体の選定、打ち合わせ）
・新卒採用（説明会運営、内定者フォロー、式典運営）
・応募者やりとり、面接日程調整
・研修運営(9月、10月、2〜3月に行われることが多いです。)
※将来的には人事制度設計にも関わる可能性あり
■採用計画：
新卒：約30名、中途：約50名、アルバイト：約30名
販売職の採用を主に行って頂きます。
■組織構成：
人事部は、2名で構成されております。(40代〜30代)
労務回りは別で担当がおります。
■働き方：
〇出張
2〜3カ月に1回程度です。
関東での研修や面談の際に、発生します。
〇産育休の実績あり
復帰率はほぼ100％です。
復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。
■ブランドに関して：
雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされております。
「mizuiro ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開中
URL(https://mothers-ind.com/)
■企業概要：
2003年の設立以来「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いを持ち続け、徐々に徐々にファンを増やしていっています。 モノづくりへのこだわりが強く、素材からシルエットまで妥協しません。
■コンセプト：
シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在りつづけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
