具体的な業務内容
【神戸】人事◇採用戦略の設計から携わりスキルアップできる／裁量大◇年休125日／残業20h／転勤無
【若手活躍中！ユーザーと車販店を繋ぐ”愛車買取オークションサービス”を展開／将来的には人事として幅広く挑戦可】
■業務内容：
新卒・中途採用を中心に、各種採用に関する業務を担当頂き、将来的には教育、組織開発など人事として幅広い領域にチャレンジすることが可能です。※丁寧に教育する環境です。
■業務詳細：
◎採用の戦略を設計(経営に入り込み、事業計画とともに採用の戦略を立てる)
◎各職種の求める人材のペルソナ・フローを設定(各事業部長とすり合わせをし、適宜ペルソナ像をブラッシュアップ・フローを適正化)
◎人材エージェント・媒体担当者とのリレーションづくり(関係性を構築し、母集団の形成を行う)
◎求人広告の作成・掲載(当社の魅力を伝えるクリエイティブな求人広告を作成し、多様な採用チャネルに掲載)
◎面接対応・リクルーター業務(当社とのマッチ度を図る、魅力を伝える)
■組織構成：
採用担当3名（20代半ば〜後半）
■社風について：
コミュニケーションが活発です。失敗を恐れず挑戦していく社風であり、やりたい事は手をあげると挑戦させてもらえる風土です。成果に応じて評価される仕組みなので「自身を成長させたい」「スピーディに色々な事にチャレンジしたい！」「裁量を持って働きたい」「スタートアップの会社で皆で会社を作り上げていきたい」といった考えの方は楽しんでいける環境です！
■当社について：
当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から現在まで右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、業界最大級シェアのサービス展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
