具体的な業務内容
【週2リモート可】採用担当◆1500社超導入／国産MAツール「SATORI」提供／土日祝休み
〜1,500社超導入・見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション「SATORI」提供企業／土日祝休み／リモートと出社のハイブリッド勤務〜
■仕事概要：
採用手法企画〜プロセス改善運用やエージェントなど外部取引先との折衝など採用活動の一連に幅広く携わっていただきます。
変革期の企業フェーズで、採用の方針や手法に至るまで常にアップデートする必要があり、新しい業務を構築していく機会が多くあります。採用グループでは人材サイクルにおける採用〜オンボーディングをメインに担っており、事業成長を人と組織の側面から支援できるチームを目指しています。
■具体的な業務：
・採用要件の各グループとのすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・採用チャネルの選定と運用（エージェント・ダイレクトスカウト等）
・選考に関わる業務（候補者やエージェント折衝・対応、書類選考、面接あり）
・内定者フォロー
その他採用PR・採用コンテンツの企画・策定。リファラル採用などの様々な採用手法の検討・実行など、SATORIの採用活動促進に向けての業務等をお任せします。
■組織について：
SATORI人事部は採用（採用・オンボーディング）、メンバーサクセス（人材開発、組織開発、制度など入社後の成長・活躍支援）、労務の3グループでSATORIの組織・人事課題の解決に取り組んでいます。人事部内での連携する機会も多い環境です。
■事業の優位性：
外国発のMAツールが多い中、SATORIは日本の商習慣やビジネス環境に合った機能、日系企業、日本人に馴染みやすいUIで多くの企業に支持されています。またSATORIの大きな特徴として、特定の顧客属性に対して自動的にコミュニケーションコンテンツを配信する機能が備わっていることが挙げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
