具体的な業務内容
【リモート可】人事(労務・制度企画) ◆HRテクノロジーカンパニー/スーパーフレックス/副業可
〜利用社数3,000社以上/8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜
■募集背景:
当社はタレントマネジメント事業の成長、周辺事業への拡大という重要な局面を迎えています。人事には、変革を支え推進していく人材の発掘、育成、保持がより一層求められています。
本ポジションの方には、総務労務グループにて、主に労務分野を中心とした業務を担っていただきます。
■業務内容:
ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。
一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
・給与計算や社会保険手続等の実務
・人事評価制度の運用業務
・給与・人事評価制度、働き方に関する制度の企画
・人的資本開示のアップデート
■ポジションの魅力:
・HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる
生産性向上や効率化は、業務上多くの企業に共通する課題となっており、テクノロジーを活用し人事業務の課題を解決するHRテックは大きな注目を集めています。
HRテックの一つであるタレントマネジメントシステムは、社員が持つスキルや経験値などの情報を人事管理の一部として一元管理することによって戦略的な人事配置や人材開発を行うことのできるシステムです。
「カオナビ」や人事データを用いて人事業務を遂行し、また人的資本開示として情報発信できる機会があります。
【メンバー紹介記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/kaonavi-universe-231102/
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/mihara-risa-210423/
■働き方:
多様性を尊重した働き方を推進しています。スーパーフレックス(コアタイムなし)、勤務時間(1日4時間以上)、スイッチワーク(中抜け可)など、制度やルールに基づき自分に合った働き方を自由に選べます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成