具体的な業務内容
【大阪】労務／給与計算等◆未経験歓迎◆残業月20H＋労働7.5H＜給与管理システムSocia運営＞
◇◆第二新卒・未経験歓迎／安定環境で高定着率／所定労働時間7.5H／積極的な有給取得奨励／育産休取得実績あり／土日祝休み／1,200社以上に導入実績誇る自社サービス保有／腰を据え、徐々にステップアップいただける環境です◆◇
■業務内容：
自社製品（Socia）を使用した、人事・給与システムのメンテナンスおよび給与計算・賞与計算・年末調整等の受託業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には・・・＞
自社の社員の給与計算ではなく、他社の社員の給与計算を行っていただきます。給与計算業務がメインですが、入退社処理、勤怠業務、マイナンバー登録などの業務も一部発生します。「1チーム6名体制で10社ほど対応しており、そのうち数社をご担当頂きます」
■組織構成：
・人数：35名（正社員30名・パート5名）
・チーム制：6人程のメンバーでご対応いただきます。
・年齢層：20代半ば〜定年の方まで。
・男女比：１：２
・役職：部長1名・課長3名・メンバー31名
・中途入社：殆どの方が中途入社となっております。
■教育体制：
「入社時の経験（スキル）に合わせ、テスト環境を使用した教育やOFFJTを実施させて頂きます」
適性見ながら段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。経験豊富な先輩社員がしっかりとフォローします！
■キャリアパス：
基本的に異動はなく専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。
■働き方：
◇年間休日124日（土日祝）
◇所定労働時間7時間30分
◇月残業20H程度
◇育産休取得実績あり
◇積極的な有給取得奨励
◇設立50年以上の老舗企業
◇定着率が高い（新卒から定年まで働く方も）
◇自社製品を扱うメーカーとして、1,200社以上に導入実績あり
◇教育体制◎…経験豊富な社員が多いため若手を育成する余裕があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
