具体的な業務内容
【週3在宅可】人事マネージャー候補 〜建設DXクラウドサービス／社会貢献性高い事業展開／1人目人事〜
【三菱商事の社内ベンチャーとして誕生！／挑戦×安定のスタートアップ／リ建設DX「KUMIKI」や農業DX「IROHA」を展開！社会貢献性が高い事業展開／リモートワークまたは出社勤務を選択可能で働きやすさも◎】
■業務内容：
さらなる組織拡大・体制強化に向けて、当社1人目となるHRマネージャー候補（人事）を募集します。現在、社員数は30名程度。さらなる組織拡大に向けた規定管理や人事評価制度の確立、従業員のモチベーション管理など、健全な組織基盤の醸成に向けて裁量大きくお任せできる方をお迎えしたいと考えています。ゆくゆくは上場も考えているため人事や組織開発経験のある方はもちろん、上場準備経験のある方は大歓迎です。
「人事・労務の経験を活かして組織開発から携わりたい」「人事領域基盤を1→100にする経験を積みたい」「自身の実力を試したい」といった気概のある方は、ぜひご応募ください。
■業務内容：
・経営戦略/事業戦略に沿った人員計画立案/実行
・人事制度の設計/運用（目標設定と評価の運用方法なども含む）
・IPO準備に向けた労務総務領域の基盤整備
・ES（Employee Satisfaction）施策立案/実行
・オンボーディングや育成計画の立案/実行
・採用全般のマネジメント
・労務、総務領域全般のプレイングマネジメント
■ポジションの魅力
（１）成長産業に携わることでのキャリア成長
リモートセンシング業界は技術革新のスピードが速く、本ポジションは人材戦略の中核を担うため人事に関わるスキルを大きく成長させることが可能となります。
（２）柔軟な働き方とイノベーティブな職場環境
リモートワーク（回数制限無し）やフレックスタイム制度が整備されており、かつオープンでイノベーティブな社風です。効率性に繋がる施策に関しては積極的に取り入れているため、主体性を持ってさまざまなことにチャレンジできる環境です。
（３）優位性の高いサービスを展開
「リモートセンシング＋AI画像解析×GIS」という高度な技術の組み合わせた独自サービス（※）を自社内開発しており、大手ゼネコン〜中小企業まで、すでに20業種以上・4万以上の現場に導入いただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
