【名古屋】サーバ、NW設計構築エンジニア　※社員定着率96.2％／年間休日123日以上／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ（オンプレ・クラウド）やNWのなどの各種インフラ設計、構築経験のある方

■歓迎条件：
・設計や構築業務において要件定義〜詳細設計のご経験がある方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
名古屋オフィスへ配属予定です※顧客先常駐の場合の勤務地は異なります（名古屋市、伏見、栄など名古屋駅周辺での勤務先が中心）

＜転勤＞
無
※東京・福岡・大阪・札幌への異動希望を出すことはできます（結婚に伴う転居等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,200円〜432,400円
固定残業手当/月：33,800円〜67,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期毎月支給（上限50,000円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning：Udemy Businessなど
■研修制度：AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・企画塾・プレゼン塾など


＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■慶弔見舞金
■保養施設やスポーツクラブなどの優待割引など
■服装自由
■健康相談室
■社内e-sports大会…実況者や解説者もお招きしてYouTubeによるラ
イブ配信を行なう、毎回大盛り上がりのイベントです。
■社内イベント…社員旅行、BBQ、お花見など（任意参加）
■記念パーティーなど（任意参加）
■部活動…社員の声で部活動を発足
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間6カ月は契約社員として雇用、試用期間終了後に正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6カ月は契約社員として雇用、試用期間終了後に正社員登用となります。

契約の更新：無