【福岡】【インフラエンジニア/PL・PM候補】働きやすさ◎月平均残業17.5H/育休取得実績多【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ構築の実務経験がある方

■歓迎要件：
・情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方
・チームリーダー・サブリーダー経験、または目指している方

正社員

＜勤務地補足＞
※基本的に出社となりますが、状況や案件に応じて在宅勤務を導入しています。※U・Iターン歓迎。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■従業員平均月17.5H（2022年実績）

＜予定年収＞
380万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜330,000円

＜月給＞
235,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。
（例1）400万円 入社5年目 リーダー(月給25万×12か月＋賞与)
（例2）640万円 入社18年目 管理職(月給40万×12か月＋賞与)
※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：2021年実績は124日
国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休日
■休暇：
年次有給、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診または１日ドック）
妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■在宅勤務手当あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内資格認定制度
各部門業務に合わせた勉強会実施
マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）
資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄）
■介護休業/介護短時間勤務制度
■育児・介護のための時間外労働免除・制限
■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー
■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度）
■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口
■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院）
■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません