具体的な業務内容
【横浜／リクルーター】日本人エンジニアの採用業務／インセンティブ制度／リーダー候補
〜エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み〜
エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。
■業務概要：
外国籍のエンジニア採用をメインで行ってきた同社にて日本人エンジニアの採用をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
日本人エンジニアや外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます（日本人8割、外国籍2割）
各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。
また、媒体選定から採用手法の選定まで裁量権を持って活動できます。
■組織構成
日本人エンジニアをメインに採用するチームには今回募集しているリーダーの下に日本人リクルーター2名を配置予定です。
■社風：
若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。
■事業内容：
・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）
・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）
・日本語学校運営（インドチェンナイ）
チーム／組織構成
