【週４リモート】ポテンシャル歓迎！AWS構築・運用エンジニア※新規立ち上げから参画／残業7.81h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドインフラの設計および構築経験(2年以上)
・ユーザ様向けインフラ構築プロジェクトに参画した経験

■歓迎条件：
・アソシエイトレベル以上のAWS認定資格（または同等の他の資格）
・顧客との折衝経験（対面でのヒアリングなど）
・WindowsサーバOS、LinuxOSに関する応用知識と構築経験
・プロジェクトリーダーとしてインフラ構築プロジェクトに参画した経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：7.81時間

＜予定年収＞
550万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円〜410,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：69,000円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職者は職制により上記とは異なる可能性有
■賞与:年2回（7月、12月）
■昇給:年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（5年以上勤務者に5年単位で休暇及び功労金）
■計画有給制度（年最低5日）
■水曜ノー残業デー

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月　またはテレワーク手当
家族手当：子供手当（扶養家族で義務教育以下の子供対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得制度

＜その他補足＞
■インターバル勤務制度（退勤から次の出勤まで8時間以上のインターバルを置く）
■ノー残業デー
■リフレッシュ休暇
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金
■従業員持株会制度
■保養施設
■健康診断受診料補助（基本健診・人間ドック）
■インフルエンザ予防接種補助（指定医療機関あり）
┗健保組合から2,000円、会社から1,000円
■Smart相談室
┗専門のカウンセラーによるオンライン相談
■サークル活動（運営費補助あり）
┗駅伝・ゴルフ・テニス・フットサルなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月は準社員として準社員の労働条件を適用