具体的な業務内容
【東京】【現年収保証】ウェルスマネジメント~銀行出身者歓迎/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無~
~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~
※※ご入社された場合、1年間は現年収を保障させていただきます※※
●生涯担当制
「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。
●自分自身で目標を決め業務を遂行
目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能
●固定給＋インセンティブ制度
業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。
※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります
■業務内容
ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。
短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。
[営業スタイル]
インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。
■インセンティブ制度
固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。
詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。
■企業魅力
創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。
チーム／組織構成
