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    【お台場】アプリケーション運用(PL)/QCD※定着率95%/月残業16h程度/老舗独立系SIer【dodaエージェントサービス 求人】

    【お台場】アプリケーション運用(PL)/QCD※定着率95%/月残業16h程度/老舗独立系SIer【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【お台場】アプリケーション運用(PL)/QCD※定着率95%/月残業16h程度/老舗独立系SIer

    〜創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度〜
    ・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
    ・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
    ・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

    ■具体的な業務:以下、アプリケーション運用業務全般のQCDを意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善
    ・アプリケーション運用業務(定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成や更新)
    ・アプリケーション管理業務(資源管理や構成管理等、定常/週次、月次報告)
    ・新規アプリケーション運用業務の巻取り(提案、巻取り実施)

    ■キャリア支援制度:
    当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
    ・自己申請制度
    ・社内公募制度
    ・キャリアチャレンジ制度

    ■社内環境/制度:
    ・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ業界平均が10%と言われる中、低い数値になっています。
    ・教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています。
    ・育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度や、ベビーシッター費用補助などもあります。※育児休業取得率女性100%/男性60%
    ・ワークライフバランスや働きやすい環境…当社は安定した業績により、平均残業時間15時間程度、有給取得率84.6%と仕事とプライベートのバランスが取りやすく、オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      プロジェクトリーダー経験1年以上

      ■歓迎条件:
      ・1年間で総工数48人月規模のプロジェクトリーダー実績
      ・ITIL知識の保有および運用活用経験、ITIL資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      お台場オフィス
      住所:東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業:15.6時間程度

      給与

      <予定年収>
      470万円〜670万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):237,000円〜356,000円
      その他固定手当/月:38,000円
      固定残業手当/月:30,000円〜40,000円(固定残業時間12時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      305,000円〜434,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
      ■年間賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58ヶ月
      ■昇給:年1回(4月)※評価による


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:規定により支給
      寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
      ■社内公募
      ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)
      ■資格取得報奨金
      ■資格手当
      ■社費留学(社会人大学)


      <その他補足>
      ■育児手当、特別勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)システムインテグレーション事業
      (2)サポート&サービス事業
      (3)パーキングサービス事業
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】25,481百万円 【経常利益】2,140百万円
      従業員数 1,348名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法