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    NCD株式会社

    【身近な駐輪場システム】AWSエンジニア/リーダー※創立57年を超える独立SIer./平均残業16h【dodaエージェントサービス 求人】

    【身近な駐輪場システム】AWSエンジニア/リーダー※創立57年を超える独立SIer./平均残業16h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【身近な駐輪場システム】AWSエンジニア/リーダー※創立57年を超える独立SIer./平均残業16h

    〜創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度〜
    ・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
    ・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

    ■業務概要
    自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点としても自転車に注目が集まっています。
    当社はIT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。今回はそちらの保守開発をお任せ致します。

    ■職務詳細:
    クラウド(主にAWS)ベースでのインフラ構築・保守・運用のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。
    ●新規インフラ案件の提案活動(インフラ構成検討、見積り等)
    ●受注した構築案件の要件定義・インフラ設計(NW、OS、監視等)・構築・テストを実施
    ●構築した環境の運用設計を実施し、インフラ保守運用・監視を同組織内インフラチーム、監視チームへ引継
    ●他社が構築した環境の保守運用を巻取り、手順書、フロー整備および運用設計を実施、同組織内のインフラチーム、監視チームへ引継

    ■魅力ポイント:
    ・企業の魅力…国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです
    ・環境の魅力…働き方改革に力を入れ、業界平均が10%と言われる中、離職率5.3%と低い数字を実現。また、平均有給取得率は87.0%とオンオフメリハリのある働き方が実現できます。

    ■当社の特徴
    金融・保険・流通・製造・物流・エネルギー業界の基幹システムに強みがあり、8割が直請け案件です。20〜40年以上と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。またシステム開発のノウハウを活かして、社会課題でもある「自転車関連事業」にも取り組んでおります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      必須条件:下記すべてのご経験をお持ちの方
      ・クラウド(主にAWS)ベースのインフラ構築経験(3年以上)
      ・上述の仕事内容を主担当として遂行可能であること
      ・プロジェクトリーダーとしての実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      みなとみらい
      住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6−1
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      ※原則無し

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:残業月平均15.6時間程度

      給与

      <予定年収>
      476万円〜656万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):305,000円〜415,000円

      <月給>
      305,000円〜415,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
      ■賞与:年2回(夏・冬)※昨年実績4.5か月
      ■昇給:年1回(4月)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:規定により支給
      寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当、社費留学(社会人大学)


      <その他補足>
      ■育児手当
      ■都市勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)システムインテグレーション事業
      (2)サポート&サービス事業
      (3)パーキングサービス事業
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】25,481百万円 【経常利益】2,140百万円
      従業員数 1,348名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法