【仙台】営業・専任技術者（管理職）／ヤマハグループ／ホール・劇場の音響設備会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監理技術者資格（電気通信）または電気通信施工管理技士1級
・同業など当業界の営業管理経験がある

■歓迎条件：
・音響映像設備業界で営業職や技術職の経歴があり、それらの知識をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
570万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円〜465,000円

＜月給＞
316,000円〜465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収・月給は、平均残業20h以外のその他手当は含んでおりません
例えば、通勤費のほか出張手当、資格手当、家族手当など各種手当がつきます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…4.6ヶ月
■資格手当：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（自身、家族の記念日等を休日にできる※年間計画有給休暇として年3日取得）、ファミリーホリデー（有給休暇を繋げて5日の連休を取得、奨励手当支給）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実した教育、研修を用意しています。
・社内大学YSSアカデミー
・外部研修機関年間契約（多種多様な研修を制限なしに受講可能）
・技術講習会など業務上必要となる研修は社内外で随時実施

＜その他補足＞
■福利厚生：
コアレスのフルフレックス制度や利用上限なしのテレワーク制度が定着しています。多様な働き方ができる制度はもちろんのこと、その制度を大いに活用できる環境・雰囲気・社風であることがポイントです。

■社員旅行（2023年度は数年ぶりに実施）
■永年勤続制度（勤続10年、20年といった節目に、報奨金を支給）
■シニアパートナー制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
定年60歳、65歳まで再雇用制度（シニアパートナー制度）あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。