具体的な業務内容
【プロダクトセールス】タレントマネジメント機能の提案◆組織立ち上げフェーズ◆在宅可・フルフレックス
■□組織立ち上げフェーズ／HR領域に強みをお持ちの方歓迎！“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”継続率99％・導入6万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／エンタープライズ企業の組織戦略に貢献できる／在宅可・フルフレックス□■
■採用背景：
人事労務クラウド『SmartHR』を運営する当社の成長戦略である『マルチプロダクト戦略』実現にあたり、特にタレントマネジメント領域においては、お客様の課題が顕在化しておらず課題を想起させるプロセスが必要です。
今までの豊富な機能や実績を武器に提案を進めるのではなく、セールスの豊富な知識や課題解決能力による課題解決型の営業活動を行う専門部隊を新たに設立し、SmartHRのタレントマネジメント領域の成長を加速させていくことになりました。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SmartHRのタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現することをミッションに、フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。
＜具体的には・・・＞
・タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
・目的実現や課題解決の方向性の提案
・課題解決のための具体的な運用方法の提案
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
※以下の業務は主にフィールドセールスが行います。
・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など
・お客様との契約や金額についてのやりとり
■ポジションの魅力：
・SmartHRの中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできるポジションです。
- チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築など、立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです。ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。
・エンタープライズ企業の組織課題の解決に携わることができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
