具体的な業務内容
【リモート可】サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ/資格取得支援/安定性◎/年休125日
【若手から上流工程の経験を積める!/キャリアパス充実/評価制度◎/インセンティブあり】
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。現在、”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極的に募集中!
■主な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・要件定義
・調査/分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
■参画プロジェクトについて:
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。
【プロジェクト例】
◇金融機関向けクラウド基盤構築案件
└オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援(基本設計〜構築〜運用保守)
◇資産運用会社 情報システム部支援案件 ★プライム案件
└クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等
<その他>
・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件 等
◇オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増中!インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能です。また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます。
■特徴・魅力:
◇SES特有の顔合わせ(面談)は、ほぼ無し
お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。
◇入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジ可能です。
◇大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。
◇1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。
◇自社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成