具体的な業務内容
【群馬／桐生】人事(管理職)◇世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／転勤無し／東証スタンダード上場
【世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可】
■業務内容：
人事に関わる以下の業務について、それぞれの実務担当者を統括・管理していただく管理職もしくは管理職候補としての採用となります。上場企業の会社運営の中核を担う部署です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・人事制度業務（制度構築、昇格・昇進、人事考課など）
・採用業務（中途、新卒）
・労務業務（給与、昇給、賞与、福利厚生など）
・教育業務（管理者教育、技術者教育など）
また、入社後に人事部門の組織の見直しもあり得ます。
■組織構成
総務部門25〜30名程度（総務課10名強/人事課10名強/秘書課3名）で構成されています。
※マネジメントいただく組織は人事課となります
・年齢構成：20代：3名 30代：4名 40代：2名 50代：2名
・男女比 ５：５
■就業環境：
土日休みとなります。祝日は会社カレンダーに応じて出社となりますが、祝日出勤となった場合は長期休暇で調整していただき、年間休日は121日です。
■当社の魅力：
様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。
■当社の製品・安定性について:
機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。
チーム／組織構成
