具体的な業務内容
【札幌】総合職/オープンポジション<未経験歓迎>急成長の総合人材紹介サービス企業◇研修・福利厚生◎
◆◇〜人物重視の採用/あなたの適正を見てご提案します〜未経験から入社した方多数・研修充実で安心です◎/昨対比145%の成長率(2023年度実績)/人生への影響が大きい「仕事」を扱うやりがいのある業務/育休後の復職率『100%』(2022年度実績)/評価制度やインセンティブ制度充実◇◆
■業務内容:
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかの業務をお任せします。
■主なポジション:
(1)個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。
(2)法人営業(RA):
経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を担います。
【変更の範囲:当社業務全般/入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性】
■仕事の流れ:
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
\\モデル年収//
(例1)540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
■特徴:
(1)【評価制度】:全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】:育休復帰率100%(2022年度実績)、年間休日121日です。
(3)【未経験でも活躍できる】:中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成