具体的な業務内容
【高知/業界未経験歓迎】自治体営業◆コンサルティング／残業ほぼ無・年休120日／20代活躍／働き方◎
【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】
■職務内容：
地方自治体向けのコンサルティング営業を募集いたします。保健情報部に配属いただき、お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。
■詳細：
・自治体に向けた営業 保健、福祉に関する企画／立案
・Word、Excel等使った資料作成
・見積書や企画書、提案書の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
■医療費削減や健康寿命延伸に向け科学的にアプローチ：
少子高齢化の進展や社会環境の変化に伴い、持続可能な社会保障制度を守るには、データ分析などを用いて効率的かつ効果的な運営が大切となります。当社は保健・福祉・医療・介護分野での総合的なコンサルティング会社です。統計データを用いた現状分析やアンケート調査、将来推計予測等を通じて、PDCAサイクルで効率的かつ科学的にアプローチ。医療費の削減や健康寿命の延伸をなどのサポートが可能です。
■強み：
企業や地方自治体などのパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。
当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。各社、各地域に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。
■営業エリア：
四国・中国・関西・中部がメインとなります。
商材ごとに担当チームがあり、チーム内で担当エリアを分けております。
■研修：
入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。
※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。
■配属先：
部門人数48名で構成され、20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
