【関西】人気だしメーカー「茅乃舎」／直営店エリア長候補／賞与4ヵ月分／年休117日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・店長・店舗管理経験のある方（食物販・アパレル等）
・エリアSVなど、複数店舗/拠点の管理経験

■歓迎条件
・百貨店や駅ビル内店舗の管理経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
ご入社当初は西日本エリアの各店舗、エリア長としての就業場所は大阪オフィスとなります。
変更の範囲：会社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤は想定しておりませんが、福岡オフィスへの出張はございます（月1〜数回）。将来的には異動・転居の
可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
ご入社すぐ【シフト制】9:00~21:00のうち8時間勤務　※雇用条件補足 参照ください※

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分）
■勤務地手当（大阪20,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

●慶弔、配偶者出産休暇●リフレッシュ休暇制度（1年に原則2回7~9日の連続した有給休暇の取得）●アニーバーサリー休暇制度（年2回取得）※入社月に合わせて付与日数変動あり ●ボランティア休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月を上限に支給
家族手当：「こども手当」として支給（福利厚生参照）
住宅手当：25,000円／月を上限に支給（35歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心となります。
※店長経験者であるエリア担当が店長のフォローをしますので、安心して働くことができます。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・社員割引制度
・永年勤続表彰
・芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担。上限10,000円／年）
・通信教育受講費用50％会社負担
・TOEIC(R)テスト（R）テスト受験費用年2回まで100%会社負担
・提携の英会話通信講座費用50%会社負担
・福岡本社（久山）は社員食堂あり
・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降 15,000円ずつ／月）
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※ご入社すぐ※店舗での勤務期間は、9：00〜20：00の間で8時間勤務のシフト制です。
※その後※エリア長としての勤務は、9：00〜18：00でフレックス制（コアタイム10：00〜15：00）となります。