【関東圏/東京】ゲームエンジニア◆スキルUP支援・大型PJTあり※年休125日／働き方推進中◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンシューマゲーム、またはソーシャルゲームの開発や運営の実務経験

■歓迎条件：
・Unityを使用した開発経験
・Unreal Engineを使用したコンテンツ開発の経験
・ライブラリの開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
※常駐先に出社またはリモートワークで勤務していただきます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：25時間程度※ノー残業デー（毎週木曜日）の実施など、労働環境の整備に注力しています

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,279円〜370,983円
その他固定手当/月：75,721円〜129,017円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮の上、面談により決定します
※上記には給与30万円の方は月43時間12分（7万5721円）、給与が50万円の方は月44時間30分（12万9017円）の固定残業手当が含まれます
※超過分の時間外労働については別途、残業手当を支給します
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り入社半年後付与）、慶弔休暇、産休・育休制度（男性取得実績あり）、アニバーサリー休暇（年間を通して1日間付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■off-JT研修
■社内に教育カリキュラム有
■スキルアップ支援制度（年間1万円を上限に自己研鑽にかかる教材費やセミナー参加費等を補助）

＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由
■PC等機材は会社から支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■新型コロナウイルスワクチン接種休暇、インフルエンザ予防接種代補助
■健康診断（年1回）
■服装／髪型自由（私服勤務OK）
■社員懇親会費用補助
■産前産後休暇…産前6週／産後8週（取得実績2022年度→女性1名）
■育児休業…子の満1歳の誕生日の前日まで（取得実績2022年度→女性1名、男性3名）
※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員、または契約社員（2ヶ月ごと契約更新）※正社員登用あり（入社6ヶ月以降）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇条件に変更はありません。