具体的な業務内容
【大阪市西区】人事BPO担当◇給与業務等◇プライムG◇残業12h程／平均勤続年数約16年
【東証プライム上場グループ／人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当頂きます／大手企業のグループ会社担当／コアタイムなしフレックス/常駐なし】
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。
全体では14名で、その中で担当ごとにチームが分かれております。
■業務詳細：
BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）にて人事・給与業務、問い合わせ対応などの運用全般を担当いただきます。
担当範囲は多岐に渡り、将来的にはチームリーダー、マネージャーを担っていただくことを想定しております。
■ポジションの魅力：
・当社内でもBPO事業の進化・拡大を図り、強化しているビジネス領域です。
・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付きます。
・チームで協力して業務フロー・運用の見直しを自主的に行うことも可能。自ら考え工夫して仕事を進めていける楽しさがあります。
・個人で行う業務だけではなく、年末調整など大きな業務などは、役割分担をし、チームで協力し乗り越えます。チームで達成する喜びは大きいです。
・給与専門だった方は、社会保険など労務分野にも携わるなど、今までの枠を超えて仕事の幅を広げていくことができます。
■当社について：
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
■働く環境：
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
