具体的な業務内容
【新宿・初台】組織開発・人事企画（マネージャー候補） ※プライム上場／マーケティングリサーチ大手
【経営と近い距離で人的資本経営や社員のウェルビーイング実現を目指します！／大企業との取引多数のリサーチ業界のリーディングカンパニー】
■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
・役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
・課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
・制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
＜直近の取り組み事例＞
・評価制度・運用の見直し
・コミュニケーション強化施策・研修の導入
・組織マネジメント力向上プログラムの開発
・オンボーディングプログラム改善
・キャリアパス開発プログラム企画
・従業員サーベイの実施・分析 等
＜ミッション・社風＞
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。
そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。
これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。
■会社について：
当社は、世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。
ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
