【東京本社】フードバイヤー（セレクト商品のバイイング及び商品企画担当）◇土日祝休◇育休取得率100％【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・フードバイヤー（新規ブランドの開拓や担当カテゴリにおける商品ラインナップ管理等）業務経験
・フードカテゴリにおける商品企画経験
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎要件
・化粧品、アパレル等セレクト業態におけるバイヤー業務経験
・セレクト業態のバイヤー業務経験
・化粧品業界での就業経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※勤務地は国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,668,800円〜4,570,800円
固定残業手当/月：69,600円〜119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
292,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※管理監督者として採用になった場合は固定残業代支給なし。
■昇給・査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇（年4回）
■育休産休：取得率100%、復帰率98%

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度（事業所内託児所）
■オシャレな社員食堂
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月