具体的な業務内容
【港区】人材コンサルタント◆人材派遣経験者活躍中！／昇給・賞与年4回／年収約200%昇給の実績◎
★人材派遣経験者多数活躍中、1年半で年収が前職の1.5倍に！
★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！
★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！
同社の基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。
クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。
＜職務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】
◎候補者リサーチ
⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ
◎候補者面談、キャリアコンサルティング
⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施
◎企業様への定例報告（基本的に月一回）
◎経営者を交えた企業面談、条件交渉
◎入社後のフォロー など
※新規の法人開拓はございません。
■評価制度
・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。
・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。
・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。
■超フラット／自由な社風
自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。
■働きやすい環境
年間休日120日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。
■配属部門に関して
配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。
■同社の強み
同社は事業拡大による積極採用をされております。第12期から第13期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
