具体的な業務内容
【清須市/転勤無し】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】
■職務内容：
豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、
障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。
自社社員の専任としてご活躍いただけますと幸いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【主業務】
主に以下の職務を行っていただきます。
（1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり
（2） 新しいスタッフに対する定着支援
（3）安全衛生面の配慮と対応
（4）日報などから異変を感じたら親御様等への連絡・報告・相談
■組織構成：
配属先には9人のサポーター(作業補助)が在籍しております。
20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名
部長1名
上記社員のサポートも兼務いただきます。
■対応人数に関して：
知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。
■働き方：
・月の想定残業時間は10〜15時間程度です。
・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。
■当社について
・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。
・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
