具体的な業務内容
【渋谷】キャリアアドバイザー◆保育業界特化の転職エージェント／教育体制◎／インセンティブあり
【自社サービス成長率500％／保育業界が抱える人手不足問題解決に貢献／自分の手でキャリアを切り開けます／入社1年でマネージャーを目指せる◎】
■業務内容：
・キャリアカウンセリング
・求人探索
・求人提案
・内定各行のサポート
◎同社サービス上に載っていない求人でも、候補者様の希望通勤エリアにある保育園については、CA自らが求人を取りにいきます。
◎人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様からの電話で、保育園の募集状況などのお問い合わせに対応して頂きます。
◎また担当の保育法人を持ち、求人データベースAgentOneの求人原稿作成にも携わっていただきます。
■業務詳細：
電話／メールで来た問い合わせに対して、1件ずつ対応していきます。成約数・成約率を向上するために人材紹介会社のエージェント様や、保育士の採用担当者様へこちらからお電話をしたり、新規導入企業へよりサービスをうまく使っていただくためのキックオフなどを実施します。
日によって問い合わせ件数などにバラつきがありますが、だいたい１日でトータル100件程になります。
■入社後の流れ：
・人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。
【入社時】
2日目〜3日目にかけて、キャリアアドバイザー職の元ハイパフォーマー（現在は子育ての事情から自宅で時短勤務中）によるオンライン研修がございます。具体的には労務知識／保育業界／CS業務について等資料を使いながら、わかりやすく説明しております。
【入社後】
・スキル／知識など様々な題材でMgrからの勉強会（週1）、主要取引先求人の特徴などを説明する勉強会（週2）を実施しています。いち早く成果を上げるには、求人（OD）の高い理解度が必要です。担当者が要点を絞って、トークレベルで実践できるように説明をしてくれます。
■組織構成：HRS（保育士人材紹介事業部）
20名／3チームで構成されています。（男性76％／女性24％）
└CxO1名：34歳男性
└マネージャー5名：34歳女性/34歳男性/37歳男性/30歳男性/33歳女性
└リーダー1名：29歳男性（2024年10月より弊社初リーダー）
└メンバー13名：平均年齢28.9歳
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
