具体的な業務内容
【渋谷／未経験歓迎】人事《幅広い採用業務に挑戦可＊土日祝休み＊訪問看護業界のリーディングカンパニー》
【業界トップクラスの成長企業／賞与年2回／残業月20時間程度・土日祝休・年間休日119日】
当社の人事担当として、1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、業界や企業理解を深めていただきます！
2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります！
■業務内容詳細：
・面接対応
・媒体の管理及びスカウト送信
・人材紹介会社との連携及び説明会
・自己応募促進活動
・面接調整によるメール対応
・電話対応
・福利厚生の提案
面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます！
人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■身につく力：
・年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。
・面接対応により人を見る目が養われます。
通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません！
今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ！
・人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。
■組織構成：
本社は、当社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、
本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。
■評価昇給制度：
・バックオフィスとしては珍しい完全実力主義
個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！
年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。
・リファラル採用制度
看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。
年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。
※実力次第では男女関係なく年収700万〜800万目指せる戦略的攻めの人事。
■当社の魅力：
・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。
・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
