具体的な業務内容
【渋谷本社】未経験歓迎／人事◆業界トップクラス企業で幅広い採用業務に挑戦可／土日祝休み・年休120日
【業界トップクラスの成長企業／多様なサービスラインナップ（訪問看護、訪問介護、リハビリテーションなど）、専門性の高いスタッフ在籍（経験豊富な看護師や介護福祉士、理学療法士、作業療法士など）、地域密着型のサービスで事業拡大中】
◆賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／業界トップクラスの休日休暇数（土日祝休み・年休１２０日など）◆
■業務内容：
当社の人事担当として、1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、業界や企業理解を深めていただきます。
2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります。
・面接対応
・媒体の管理及びスカウト送信
・面接調整によるメール対応
・人材紹介会社との連携及び説明会
・自己応募促進活動、福利厚生の提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■身につく力：
・面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます。
・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。
・通常、人事で働いていても、なかなか採用計画や、面接を任せてもらえる会社はありませんので、スキルアップできる環境です。
■組織構成：
本社は、当社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、
本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。
■評価昇給制度：
・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。
・年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。
・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。
※実力次第では男女関係なく年収700万〜800万目指せます。
■当社の魅力：
・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、17年間提供し続けています。
・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
