パートナーテクニカルサポート◆シェアトップクラスの人事労務SaaS提供／フレックス／完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験
・外部開発パートナーとの協業経験

■歓迎条件：
・システム開発における要件定義の経験
・開発そのものの進行管理や他部門との調整
・チーム立ち上げ、マネジメント経験
・パートナーと協業し、0→1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】
※申請によって在宅勤務場所変更可能（原則、国内のみ／勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること）
※リモートワーク可（出社日数指定無し）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

＜予定年収＞
826万円〜1,540万円

＜賃金形態＞
月給制
給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,480円〜806,400円
その他固定手当/月：5,406円〜10,080円
固定残業手当/月：152,114円〜283,520円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
590,000円〜1,100,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■2023年「下半期」の昇給結果
※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。
※下記は1回分の給与改定での昇／降級の結果です。
※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
●平均値：＋209,114円/年
●中央値：＋120,000円/年
●昇給率：3.1％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社日に15日の有給付与、年末年始
出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
・リモートワーク手当（+5000円／月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室の利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。