具体的な業務内容
【港区／業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆昇給・賞与年4回／1年で200％昇給実績有／育成環境◎
★全員中途入社・未経験中途入社者の活躍多数！年4回の評価で、未経験から1年で年収1.5倍も！
★クライアント社長と伴走！営業として提案力・ニーズ理解力などを磨く！
★有給消化100%・残業月20~30h程度・土日祝休みで働き方も整えられる！
「世界を虜に。」をスローガンに世界屈指のエクセレントカンパニーを目指す当社。基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。
＜職務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・候補者リサーチ
⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ
・候補者面談、キャリアコンサルティング
⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを行う。
・企業様への定例報告（基本的に月一回）
・経営者を交えた企業面談、条件交渉
・入社後のフォロー など
※大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当いただきます。
※法人顧客の新規開拓は無く、法人のお客様・個人の候補者様にじっくり向き合っていただきます。
〈入社後〉
入社後は候補者様との面談や報告書作成のサポート等から始め、慣れてくる中で徐々に企業様を担当いただきます。1社から始まり、最終的には25社程度担当いただきます。
また、勉強会などもあり、業界や職種の知識を学ぶことができます。
■評価制度
・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で200％以上昇給した社員もいます。
・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準になっています。
・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。
■配属部門に関して
配属先部門では、20代2名、30代10名、40代4名の計16名（平均年齢33歳）が在籍されています。
■同社の強み
同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
