具体的な業務内容
【大阪府大阪市】人事部リーダー候補※保育園本部で人事制度構築・労務／リモートOK／有給取得率◎
【リーダー候補】認可保育園・認定こども園の運営を行う当法人にて事業を成長させる人事・労務担当を募集します！
リモートワーク可/1700名の組織を支える人事担当/年間休日120日/制度設計〜導入運用
■業務詳細：【変更の範囲：無】
当法人の人事・労務担当として、以下業務をご担当頂きます。
人事評価制度の改定や体制構築等、制度設計に関わるポジションのため、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めています。
・人事評価制度の企画／設計／運用
・評価制度システムの導入／運用
・各種規程の改定／整備
・労務管理業務
・労務関連の体制構築
■組織構成：
配属先は人事部内の人事制度・労務を担当するグループです。20代〜40代のメンバーで協力しながら業務を進めています。風通しがよく、自由な議論ができる環境です◎
■おすすめポイント：
・働きやすさ抜群
平日の有給休暇も取得しやすい環境で、プライベートも充実できます。
産休・育休後の復職率も100％で、男性の育休取得も増えています。
・リモートワークOK
仕事が一人でできるようになれば週数回のリモートワーク可能です。
オンラインでも部署のメンバーと円滑にコミュニケーション取れます。
・福利厚生充実
資格取得支援金制度や書籍購入制度があり、スキルアップにつながります。
結婚や出産祝い金などもありプライベートと仕事の両立が可能です。
■当法人・ポジションについて
社会福祉法人が挑戦する、未来のための新しい社会。その中核で活躍しませんか。
設立17年目にて、保育・学童施設、障がい者福祉施設など、全国で約80施設を運営しています。
私たちは、規模の拡大を追い求めるということよりも、インクルーシブな社会の実現に向け、常に新しい福祉の形を考えています。
その一つが昨年OPENした「バーガーキング×就労継続支援A型事業所」です。株式会社ビーケージャパンホールディングスにフランチャイズ加盟し、バーガーキングのブランド力を活かし、障がいのある方が安心して働ける新しい形の就労継続支援A型事業所として、オープンいたしました。
私たちは「障がい者・健常者の区別なく、全ての人がよりよい暮らしを当たり前に享受できる、インクルーシブな社会づくり」を目指した事業展開を行っております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
