【六本木/マネージャー候補】投資用マンションの販売/高インセンティブ/資産運用コンサルティング【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
投資用不動産営業の経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間50分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:30

＜その他就業時間補足＞
残業20時間以内

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
その他固定手当/月：157,400円〜277,300円
固定残業手当/月：122,600円〜182,700円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
510,000円〜760,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給 ＋ 歩合給＋ 報奨金
※経験・能力を考慮して決定します
◎営業マネージャー：平均年収1500万円
■モデル年収：
28歳／1350万円、月額50万円＋歩合750万円
36歳／1750万円、月給70万円＋歩合910万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・週休2日制 日曜・隔週土曜休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別連続休暇制度（7日間）
・誕生日休暇（1日間）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月
家族手当：子一人に対し月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度：成績優秀者へのインセンティブ制度（過去実績：国内旅行、野球観戦チケット、景品プレゼント等）
■特別連続休暇制度
■誕生日ランチ会
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■決起会(1ヶ月に一度チームで食事会)
■新年総会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大100日間