【六本木・経験者歓迎】投資用マンションの販売営業〜高インセンティブ◎/平均年収750万円／残業10h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・不動産営業の経験がある方(個人・法人・賃貸・売買・投資などは問いません！)
・保険・証券など金融業界での営業経験がある方

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業１０時間程度

＜予定年収＞
480万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜230,000円
その他固定手当/月：83,800円〜157,400円
固定残業手当/月：96,200円〜122,600円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月収例
月給40万円 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金
※経験・能力を考慮して決定します
◎営業社員：平均年収750万円
■モデル年収：
年収812万円 ／ 24歳 ／年間成約11件
年収1468万円 ／ 30歳 ／年間成約16件

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・週休2日制 日曜・隔週土曜休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別連続休暇制度（7日間）
・誕生日休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限 50,000円/月
家族手当：子一人に対し月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度

＜その他補足＞
■インセンティブ制度：成績優秀者へのインセンティブ制度（過去実績：国内旅行、野球観戦チケット、景品プレゼント等）
■特別連続休暇制度
■誕生日ランチ会
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■決起会(1ヶ月に一度チームで食事会)
■新年総会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最大100日間