具体的な業務内容
【用賀・正社員】給与計算◆40代活躍／東京海上G／実働7H／残業20時間程度／フレックスタイム制
【正社員／残業20H／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／３０〜４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】
■職務内容：
グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。
多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。
・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。
例）100人〜1000人規模・・・2〜5名体制
10,000人規模・・・10名体制
・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。
・用賀の場合：2000人規模・・・２〜３名体制（30〜40代の方活躍中）
※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。
■入社後のながれ：
入社後は2日程度の集合研修を受講いただきます。3日目以降は、OJTにて教育します。
早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローを致しますのでご経験が少ない方もご安心ください。
■キャリアプラン
・スペシャリスト
数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。
東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！
主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります）
・マネジメント
メンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！
■就業環境：
・標準労働時間9：00~17：00（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境
・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9:00〜17:00で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。
・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。
・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。
■常駐先：
・株式会社東京海上日動ベターライフサービス（用賀）
※常駐先が変わる場合、勤務地等の変更の可能性があります。
変更の範囲：変更あり（当社業務全般）
チーム／組織構成
