具体的な業務内容
【さいたま/新都心】HR スタッフ◆グローバル自動車部品メーカー
【先進的自動車技術をリードするフォルシアグループ】
■責任と職務【変更の範囲:会社の定める業務】
専門業務特化ではなく、HR業務全般(労務管理、処遇、オペレーション業務等)の知識および知見を身に付け、将来的なHRBPとなる人材へと成長して頂きたいと考えています。またこの職務は、グローバルチームとの連携が必須なポジションになります。
報告先 人事マネージャー
■主な役割と責任
- 人事処遇制度の運用(定期給与改定・賞与等)および制度の見直し等
- 人事システムの管理・運用
- 人事業務にかかわる申請等の社内プロセスの適正化およびグローバルプロセスへの標準化
- 要員/人件費の管理・調整およびグローバルへの報告
- 労務管理及びそれにかかわるオペレーション業務
■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて:
2019年に、フォルシアグループ(現フォルヴィア)が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。
■当社の風土・環境:
有給取得率:62%、育児休暇取得率:女性100%・男性40%、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成