具体的な業務内容
【東京／PlayStation】システムエンジニア（ID管理・認証インフラ基盤の構築・運営・改善）
【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／在宅勤務可／フルフレックス制／福利厚生充実／年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PlayStation（SIE)社内において、全世界の全社員・業務委託者がつかうID管理・認証システム基盤の構築・保守運用業務。
具体的にはActive Directoryのインフラストラクチャー基盤の構築・運営・改善を他国のSIEグローバルチームと協力して行います。
なお、維持運営にあたっては、安定した維持運営を円滑に行うためにオートメーション化の推進などにも取り組んで頂きます。
SIE のアイデンティティ サービスを構築保守運用するグローバルチームの一員となり、本サービスが最新のベストプラクティス、セキュリティ標準に準拠し、構成管理、問題管理などを通じ、将来に渡りサービスの安定性、堅牢性を維持、向上させる責務を担います。
今後数年かけて実行していく、グローバル全体での当社独自ドメインへの切り替えプロジェクトの一部となります。
当社規模のグローバルな移行プロジェクトに関わる機会は珍しいものであり、かつ日本のみならずグローバルなキャリアパスも描けるポジションです。
本ビジネスプロセスの実行を内製化する理由として、当社は変化の激しいエンターテインメント業界に属していることが挙げられます。
外部の専門家と一緒に要件定義からウォーターフォール型で進めるにはスピードが合わず、内部でアジャイルに動く必要性からのポジションです。
■組織について：
インフラストラクチャーチームは、テクノロジーに特化した専門性が高いチームで、SIEの他の海外チームとも協力し、ネットワーク基盤の構築、維持、システム基盤の構築と維持管理、新たな社内要望への対処、また、SIEは開発部門が多いという特性上、一般的な企業インフラストラクチャー部署とは異なったテーラーメードなインフラ基盤の提供など多くの技術的、経験的チャレンジを行えるチームです。
また、自律性、自主性を重んじ、エンジニア同士がフラットな関係で、それぞれの専門性を活かして、互いに補完、協力しあうチームワークが醸成されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
