具体的な業務内容
【神田】営業事務◆女性活躍！産育休取得積極推進◆正社員◆土日祝休み・年休120日
◇転勤無し／人材事業を軸に成長中の企業でキャリアアドバイザーのサポート業務をお任せ！キャリアチェンジ制度有／キャリアUPが叶う／年休120日／土日祝休み◇
当社は、20代・30代の正社員未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。日本の未来を背負う1人でも多くの20・30代の方に、希望を手にする天職に出会ってもらいたい。その想いのもと、転職を「点」ではなく「線」で捉え、仕事を通じてスキルアップできるような長期的なキャリア形成に向けた丁寧なサポートを実施しています。
そんな当社にて、営業事務担当をお任せします。
■業務詳細：
当社に在籍するキャリアアドバイザーのサポート業務をお任せします。約3〜5名のアドバイザーのサポートを担当いただきます。
・求職者様と企業様との日程調整（主にメール／電話も一部利用）
・キャリアアドバイザーがカウンセリングを行った求職者様の職務経歴書作成業務
・書類推薦業務
・ほか付随する事務業務
■組織構成：
平均年齢は約28歳。社内の雰囲気は、明るくわきあいあいとしています。男女問わず個性や強みを活かして働いていただける組織作りを目指しています。現在営業事務は、3名(26歳、28際、30歳)です。
今後も継続的にメンバーを増員し、営業事務チームの組織体制の強化を目指しています。
■就業環境：
ツナグバでは社員が安心して働け、持っている能力を存分に発揮できるようにさまざまな制度を展開しています。
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
■キャリアパス：
スキルを極めていただき昇進昇格いただくのは勿論のこと、社内には様々なポジションがあります（CA、RA、SNS運用、マーケティング等）。適性や意欲に応じて柔軟にキャリアの配置転換も行っており、キャリアアップのチャンスがございます！
■当社について：
・ツナグバは2021年6月に創業しました。
1期目→2期目では700%成長、2期目→3期目では230%と急成長を遂げており、2024年4月時点で社員数は23名で、2024年度末には40名規模を目指しています。2025年からは新卒社員も入社予定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
