具体的な業務内容
【未経験歓迎】【働きがい認定企業】急成長企業におけるキャリアコンサルタント業務
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・マッチング先企業の経営陣や人事部から採用課題や募集背景、人物像などのヒアリング
・求人票のディレクション、企業の訴求方法の考案
・キャリアアドバイザー(CA)への共有、相談
・選考コーディネート
・エンタープライズの大企業に対して新たなソリューションの提案を行っているスタッフもいます
■入社後の流れ
・企業として動画コンテンツに強みがあるため、ショート動画などを駆使した研修コンテンツを用意しています。
・副社長が毎週1時間、IT業界やエンジニア転職のトレンドについて解説する勉強会を平日店日中の業務時間中に開催しています。
・ただIT人材を紹介するのみでなくその企業の採用活動を成功に導くため、幅広い提案を行います。
クライアント企業もお仕事を探している候補者のどちらも幸せにすることができ、ひいては日本全体のGDP向上にも貢献できるお仕事です。
■圧倒的な裁量の大きさとキャリア安全性
希望者については、プロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが1年目からできます。
キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。
また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。
自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。
■離職率0%の背景
(1)「良い未来を今、カタチに」というミッションに向けて全社一丸となってコミットしている点
(2)急成長フェーズの会社であるため、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすい点
(3)人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が非常に高い点
(4)自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネル事業を保有しており差別化要素がある点
(5)業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点
(6)IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成