具体的な業務内容
【職種未経験歓迎】エンジニアからITコンサルへ★プライム案件多数／圧倒的な昇給スピード／リモート可
【7割の方がコンサル未経験でご入社／大手コンサルティングファームや起業家により設立／裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境】
■当社の特徴について：
「ITコンサル業界にパラダイムシフトを」をミッションに掲げ、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していく「色で売る」をコンセプトとしたハンズオン型のコンサルタント会社として事業を推進しております。
ファーム出身の経営陣等、それぞれの経験値もあって設立当初から上流工程での支援依頼を頂いております。
当社ではクライアントの評価を反映し、パフォーマンスに応じた大きな上げ幅を行っています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立し、コンサルティングファーム及び、インキュベーション事業を行っております。設立して日はまだ浅いものの、経営陣の経験値の高さから、設立当初より多くの上流工程での支援依頼を頂いており、急成長に伴い人員拡大のため募集を致します。
■業務内容：
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。
・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード
・各ステークホルダーとの関係性構築
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
■特徴・魅力：
（1）個人への絶対評価制度を採用：
年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
（2）キャリア選択の自由度の高さ（営業人事制度）：
「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
