【リモート可】事業推進リーダー・マネージャー候補／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）オペレーションに関する課題特定と解決策実行、オペレーションに関する数値管理と分析の経験
※（1）を必須とし、追加で（2）・（3）のいずれかに当てはまる方
（2）toCビジネスの契約関連業務においてオペレーションの構築／企画立案／改善等の経験がある方
（3）戦略・経営・総合系コンサルティングファームでプロジェクトの推進経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
※原則在宅勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,443円〜323,371円
固定残業手当/月：87,700円〜105,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円〜428,571円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり※上限あり
住宅手当：上限30,000円※条件あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：5,000円※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。
■従業員持株会制度
■ゲームプレイインセンティブ：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり
■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月