具体的な業務内容
【千葉／60代活躍中】建築施工管理 ◆再雇用制度有／内勤メイン／現場非常駐／残業20H／転勤・出張無
〜資格を活かせる／現場への常駐や転勤はございません／60代の社員まで幅広く活躍中！定年以降も週3勤務など、柔軟に働くことができます／年間休日120日以上／残業20時間程度でライフワークバランスの実現が叶う〜
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
病院やクリニック、介護施設の建て替え、新築工事の施工管理をおまかせします。お客さまとの打ち合わせの段階から参加するので、経験やスキルを存分に活かし、裁量のある仕事ができます。1案件あたりの施工期間は1〜2年です。また、現場には下請け業者が常駐しているため、巡回管理で働きやすい環境です。
■同ポジションの魅力：
・自身が関わる影響力を感じられる
病院利用者からの感謝の声や、実際に関わった病院に人が集まることを実感することができるため、やりがいを感じる瞬間がとても多いです。
■組織構成：
従業員13名、20代か60代の年代が幅広く活躍しています。
■キャリアアップについて
入社後は勤続20年のベテランからフォローを行う予定です。実際に上司についていき、少しずつできる業務の幅を増やしていただきます。※医療の知識・経験は全く必要ありません。
■働き方：＜社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます＞
・年間休日120日以上/土日祝休み/残業20時間程度とワークライフバランスが整います。案件は関東圏内のため出張は基本的にありません（既存顧客が地方進出する際に稀に発生する程度／千葉エリア中心）。
■同社の魅力：
◇ドクターと二人三脚で創る”頼れる専門家”
幅広く総合的にドクターの支援を行う同社では、ドクターの想いや診療方針を重視しながら、何度も協議を重ね、ともに患者様やスタッフにとって理想の診療環境を作り上げていきます。病院の利用者から感謝の声を頂くことが多くご自身のやりがいにもなります。
◇持続的な発展を見込んだ事業モデルの展開
建物を建てる事だけが目的ではありません。収益のある事業モデルを構築し、さらに現実とすることが同社の強みです。休診を最小限にする独自の工法（登録第5722394号）を持ち、長年来院されている患者様にも継続的に医療サービスを提供することを重視しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
