具体的な業務内容
【神奈川★未経験可】採用人事◆月残業10H◆転勤無◆土日休◆年休125日／最大在宅診療ネットワーク
〜未経験から人事採用を目指せる／人材業界経験のある方も歓迎！／転勤無し／研修充実／土日休み・年休125日／育児休業取得実績あり〜
【業務内容】
業務委託先の訪問診療クリニックのコメディカル採用（看護師や医療事務など）のアシスタントを行っていただきます。契約書の作成から入職前後フォローなど、求人の管理から入職に関わる業務をお任せ致します。前任も異業種出身者のため、未経験から挑戦可能です！
【業務詳細】
看護師、医療事務をメインとした採用業務を担当いただきます。他にもソーシャルワーカー、医師ドライバー、メディカルクラークなど医療介護系資格や職種を扱います。年間50〜60名が採用決定しています。
■求人票・契約書作成、進捗管理
■紹介会社との連携（面接日程調整など）
■採用窓口（電話・メール）
■入職前後フォロー
※社内外の方と連携を取りながら、業務をしていただく機会が多いです。
【組織構成】
採用部：部長(50代男性)、次長(40代男性)、課長(40代男性)、メンバー4名
(女性3名、男性1名)が所属しています。これまでの経験を考慮して、担当者
から少しずつ引き継ぎを行ないます。
【業界の魅力】
■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。
■高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠。同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。
【同社の魅力】
■全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。
■クリニック運営サポーターの人員が豊富で、同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
