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    【大名古屋ビルヂング】人事企画 ★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    【大名古屋ビルヂング】人事企画 ★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大名古屋ビルヂング】人事企画 ★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日

    <大名古屋ビル勤務/年間休日125日/東証プライム上場企業/平均有給取得13.5日/安定の経営基盤>

    ■職務内容:
    従業員数約400名の社員満足度/定着/生産性向上などに資する人事施策の企画および運営をお任せします。グループ全体の人事施策を通じて、組織づくりと企業戦略の実現に携わることのできるポジションです。
    ■具体的には:
    【人事制度の構築・運用】
    ・人事制度の企画立案
    ・既存制度の改定
    ・適正運用の促進
    【人財管理】
    ・人事通達の発令
    ・社内異動管理
    ・昇格試験の実施
    ・タレントマネジメントの運用
    ・人事関連各種データ作成・更新・分析
    【その他】
    ・キャリア採用業務
    ・グループ会社の人財管理
    ◎入社後は、社員が横につきながら業務をイチから教えていくので安心。一通り業務を覚えた後も、基本的にはチームで仕事を進めていきます。
    「社員ひとりひとりが最大限の成果を出せる組織づくりに携わりたい」「適正に評価・還元できる仕組みを構築したい」「人事データの管理や分析が得意」など、希望や適性を考慮のうえメインでお任せする業務を決定する予定です。

    ■社風:
    20〜30代の若い世代の社員が中心となって活躍しています。明るく風通しの良い社風で、頼りがいのある気さくなメンバーと一緒に働ける環境です。

    ■働き方:
    ・年間休日125日
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・勤務地も各線「名古屋」駅直結
    ・平均有給取得13.5日
    ・平均残業25時間程度

    ■安定経営:
    ・23年度売上高:24,098百万円(前期比28.2%)
    ・23年度経常利益:2,211百万円(前期比67.0%)
    ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現
    ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上
    ◎中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・人事業務の経験が3年以上ある方

      ■歓迎要件:
      ・人事施策の企画・運用に携わる経験をお持ちの方は優遇します!

      ■こんな方がご活躍されています。
      ・Excel操作やデータ分析が得意な方
      ・目的意識を持ち、計画的に業務に取り組める方
      ・物事を俯瞰して見ることのできる方
      ・異なる意見や多方面からの要望をまとめることのできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
      勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      各線「名古屋」駅直結

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      給与

      <予定年収>
      395万円〜499万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):242,000円〜306,000円
      固定残業手当/月:47,000円〜59,000円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      289,000円〜365,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■昇給:年2回(6月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■年間休日:125日(年末年始、夏季休暇有)
      ※年1回、社内イベントのため土曜出勤あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■管理職研修
      ■外部講師による研修


      <その他補足>
      ■結婚祝金(最大5万円)■出産祝金(一律1万円)
      ■従業員持株会(奨励金制度)
      ■資格取得支援・手当あり(衛生管理者1種10万、2種5万)
      ■インフルエンザ予防接種費用補助
      ■福利厚生プログラム
      ■時短勤務制度あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社コプロ・ホールディングス
      設立 2006年10月
      事業内容
      ◎グループ全体従業員4,189名(2024年3月末時点)/名古屋駅「大名古屋ビルヂング」に本社を構える若き急成長企業です!

      ■企業概要:株式会社コプロ・ホールディングス100%出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。
      資本金 30百万円
      売上高 【売上高】15,589百万円 【経常利益】1,619百万円
      従業員数 4,189名
      本社所在地 〒4506427
      愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
      URL http://www.copro-h.co.jp/
    • 応募方法