【東京/汐留】人事（採用・人材開発）／三井物産100％出資の安定性／在宅勤務制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
中途採用企画・実務経験5年以上

■歓迎条件：
新卒採用、人材開発の企画・実務の経験

■求める人物像：
・人事を重要な経営戦略の一部としてとらえ、気概を持って業務に取り組んでいただける方
・現場と積極的にコミュニケーションをとり現場密着型で人事業務をとらえられる方
・自ら課題を設定し、ステークホルダーと関係構築しながら、解決案を模索する行動をとれる方
・ご自身の人事としての力量を試し、次のステージを志向される方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間　閑散期：10〜20時間/月　繁忙期：30〜50時間程度/月※実働7時間15分

＜予定年収＞
588万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,000円〜450,000円

＜月給＞
368,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
※年齢経験による
■昇給：あり
■賞与：有：年2回（昨年実績：4ヶ月）
※上記月額給与に加算されます。
※業績連動賞与　有（業績による、参考： 2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月、2021年度＋2.2ヵ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29〜1/3、1/4午後）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上の社員を対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産本体の研修に参加の可能性有り。

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（最大10日間/月、事前許可制）
■時差出勤制度（事前許可制）
■育児休業、介護休業
■短時間勤務制度（育児・介護）
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■カフェテリアプラン
■服装自由化（オフィスカジュアル）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月