【有明】高級ホテルの常駐設備管理員◆月約10日の常駐／資格手当◎／経験活かす仕事【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・なにかしらの設備管理経験をお持ちの方
・設備などのメンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備関係の資格所持者

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：480分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜9:00

＜その他就業時間補足＞
4週8休のシフト（宿直勤務／休憩8時間／月10日程度、3日に1程度の勤務）

＜予定年収＞
380万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜280,000円

＜月給＞
260,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他対象者には、宿直手当 2,000 円/回や、技術手当、資格手当、時間外手当などが支給されます。（福利厚生その他欄参照）
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■4週8休のシフト制（3日に1回、月10日程度の宿直勤務）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、18歳未満の子1名2,000円
寮社宅：35歳までの独身者に限り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続 3 年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、報奨金（資格取得祝い金）
■eラーニング、会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■官庁届出手当（官庁へ専任者として届出する場合の支給手当）
■確定拠出年金
■家族・扶養手当（配偶者月4千円:子供1人月2千円）
■財形貯蓄、社員持株会
■退職金
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
■制服貸与
■独身寮完備（退去年齢 35 歳）
■福利厚生サービス（リロクラブ）利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めのない雇用契約

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後と同条件